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企业开展“1+1”青年伙伴成长计划活动
日期: [2018-11-21]

为增强东北区域各单位青年员工之间的融汇交流,鼓励青年员工充分发挥聪明才智,积极参与到企业发展中来,争做“有价值”青年员工,1115日和16日,人力资源部、企业团委联合组织了“1+1”青年伙伴成长计划系列活动,来自各事业部、子企业、托管企业的20余名青年员工代表参加了活动。

活动共分为三个部分:大连物流“智能化”场站参观学习、青年员工代表团队建设和与高管面对面座谈交流活动。第一天上午的参观学习,青年员工代表们受到了大连物流企业领导和同事们的热情接待。大家首先观看了大连物流企业的视频宣传片,随后,李继林副总经理、团委、人力资源部等相关人员带领大家参观了大连物流“智能化”场站,实地为大家详细讲解“智能化”在日常集装箱堆存、仓储、运输等业务中的应用,通过应用无人化智能闸口、智能化手持设备等高科技产品,重塑企业营销模式,从而实现降低运营成本,提升客户体验的目标。之后,带领大家参观了罐箱清洗、危险品作业、大件装箱加固等特色服务项目,并耐心细致的回答了各位同事提出的问题。青年员工代表们纷纷表示此行开拓了视野,收益良多。


下午的“碟中谍”专题团建活动,伴随着青年员工被分为两队后正式拉开帷幕,队员们通过选队长、起队名、画队旗、喊队呼等一系列建队流程,打破了队友之间的隔阂,建立相互信任的基础,营造团队氛围。活动过程中,大家彼此信任、团结一心、共同进退,把一个个看似无法完成的任务,逐个击破,即使下起了小雨,仍坚持完成所有任务,战胜困难的同时更战胜了自己。通过此次团建,促进了青年员工的相互了解,增强了青年员工的归属感和集体荣誉感。




第二天,企业潘三胜总经理与青年员工代表们进行了面对面的座谈交流。青年员工发言积极踊跃,大家围绕“智能物流应用、工作方法改进、员工培训、薪酬制度、岗位轮换、企业学问”等话题,结合自身工作经历,分享了工作心得和体会,提出了具体的建议和意见。潘总在听取青年员工代表发言后,肯定了大家的所思、所想和所言,并对近年企业发展态势以及十三五滚动规划向与会员工做了先容,重点提出需明确战略目标,聚焦发展方向,通过专业化产品打造、智能化科技应用,提高企业人均创利水平和工作效率,同时对青年员工提出了开阔思维、主动思考、不断学习等方面的希望与要求


         

青年员工是企业各项工作中最活跃的的群体,是推动企业可持续发展的中坚力量,企业将持续加强青年员工队伍建设,为践行企业战略目标,建设智慧化一流企业筑牢基础、积蓄力量。




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