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“畅说身边故事 弘扬企业学问”演讲比赛(二十二)——营口分企业 王博
日期: [2016-01-06]

尊重的各位领导、同事们:

大家好。

我叫王博,来自营口分企业,

我今天演讲的题目是 珍惜工作  感恩外运 

 

在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。而我自11年入职以来,在外运已经呆了4个年头,在这期间我一直很热爱并珍惜自己的工作,因为我相信大家只有只有珍惜工作,大家才能热爱工作 ,才能释放出对工作的积极性和创造性,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,实现企业与个人的双赢,在工作舞台上充分的展现自我,实现自我价值。 

我看到很多同事来来去去,忘了珍惜。有时候大家只知道享受好的工作环境,要高薪、要待遇,却抱着消极的态度对待自己的工作,轻视和不珍惜自己的工作。在工作岗位上,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的事情,有更大的作为,而不愿意从扎扎实实的工作。抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成,忘了问自己我为企业做了什么?也忘了大家连一份工作都做不好,还谈什么理想,什么价值,什么人生追求?眼高手低,在抱怨中浪费了青春,磨灭了激情。甚至把工作当成了包袱和负担,对工作抱着一种应付的态度,对工作充满了抱怨、不满和谴责,当一天和尚撞一天钟,得过且过。然后直到辞职离开才在回首时才醒悟,原来,曾经在外运的工作是那么的充实,不仅有舒适的工作环境、良好的工作平台、更有关心员工的领导。         

大家忽视了太多,认为太多的工作不值得去做,所以没有珍惜。同事们,请珍惜你现在的岗位,珍惜现在的工作,从现在开始,从今天开始把自己的工作努力做到做好,做最好的自己,停止任何形式的抱怨和借口。大家的心在哪里,收获就在哪里。吹毛求疵的恶习只会使大家丢失责任感和使命感,抱怨让大家不再积极想办法去解决问题,却将诉苦和抱怨视为理所当然,只对寻找不利因素兴趣十足,与企业格格不入,从而使自己发展的道路越走越窄,每天想着要干大事却连一件小事也做不好。 当大家珍惜工作时,大家才能热爱工作 、热爱事业,才能释放出对工作的积极性和创造性,才能百分之百地投入到工作中去,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,让自己在工作中不断突破不断提升,从而追求更美好的人生。 有人说:重要的岗位容易调动人的积极性,而平凡的岗位很难让人产生敬业之情,不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作,不认真对待工作,连一个普通员工都做不好大家又从何谈起管理他人?珍惜岗位,是一种敬业精神更是很好的学习平台,成绩是需要大家去努力的创造的,平凡岗位的大家可以平凡但绝不可以平庸。

 

有人说工作像恋爱,如《非诚勿扰》的舞台,每个人都拥有灭灯的权利,一个小小按钮让拒绝和离开如此轻易而不加思考,总觉得自己的MR.Right会在之后出现。就像大家挑剔着工资待遇、机会,选择洒脱地离开外运这个良好的平台,殊不知亮灯才是给自己机会,珍惜才能释放出自己的积极性和创造性,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好。 

当然,在工作的时候,我也会遇到不开心、遇到挫折和失败,有些客人打电话来咨询时,胡搅蛮缠,蛮不讲理,有时候也想要直接挂断电话,或者顶几句回去。但是,气消后,再转念想想,这何尝不是工作给我的一种锻炼,我为什么不能心平气和的听客人报怨那些问题,为什么不能尽量表示理解他们?于是,我尝试用不同的方式耐心的和他们沟通,当大家想客人所想,站在客人的立场重视客人的问题解决问题的时候,我才发现原来友善的客人真的很多很多。改变立场,不仅做好了自己的工作,也提升了自己的沟通能力。 

让大家珍惜现在的岗位,珍惜自己的工作机会,踏踏实实,从小事做起,从点滴做起,充分用好自己在岗位上的每一天,刻苦钻研,奋发图强,来回报养育我的父母、回报信任我关心我的领导,回报支撑我帮助我的同事。感谢外运给了我工作机会,让我能够在这里创造价值、服务他人、快乐自己。




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