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井冈山精神永放光芒—人力资源部 王易雯
日期: [2018-10-15]

不忘初心凌云志,

牢记使命勇担当。

外运信念勤登攀,

红色精神蓄能量。

在企业党委的精心组织下,在党支部的推荐下,我作为一名入党积极分子,有幸在9月9日这个具有特殊意义的日子,心怀崇敬地来到了革命圣地——江西井冈山。


之所以说9月9日在本次的学习中具有格外的重要意义,是因为1927年的9月9日爆发了对中国共产党具有重大历史意义的“秋收起义”。这次起义,创建了中国共产党第一支工农军队,并设计制作了中国共产党的第一面党旗,正如毛主席在诗词《西江月.秋收暴动》中所提及“军叫工农革命,旗号镰刀斧头”,也正是毛主席带领秋收起义部队转兵井冈山,开辟了第一个农村革命根据地,找到了中国革命的正确道路。中国共产党从此由小变大,由弱变强,最终取得了中国革命的最后胜利。星星之火,可以燎原,革命的火炬在这里举起,燃遍了赣闽大地,燃遍了全国,井冈山也因此被誉为“中国革命的摇篮”。

开班仪式上,大家接过班旗的那一刻,正式开始了此次井冈山红色洗礼。三天紧张而紧凑的学习生活,大家身着红军服,瞻仰了高耸的黄洋界纪念碑、庄严的烈士纪念堂、内容丰富的井冈山革命博物馆,修葺的茅坪八角楼、毛主席故居,聆听着一幕幕感人至深的斗争事迹,沿着革命先烈留下的足迹,深入了解了艰苦的两年零四个月井冈山革命斗争史,理解了无数革命先辈在血与火的拼搏中用鲜血和生命凝聚而成的井冈山精神——坚定固执追理想,实事求是创新路,艰苦奋斗攻难关,依靠群众求胜利。



“一次井冈行,一生井冈情”,井冈山精神就像八角楼上的那盏油灯,将我的信仰点亮。身为一名积极向党组织靠拢的入党积极分子,一名来自于基层的区人大代表,深感自身的不足和差距,通过此次学习,我会继续感悟井冈山精神,结合自身所学、所长,弥补不足,缩小差距,争取早日加入中国共产党,成为党的人。为此,我要从以下几个方便进行学习。

一、  加强理论学习,增强自身党性

“理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于理论上的坚定”。重点学习《党章》和《关于党内政治生活的若干准则》,并通过学习提高自己对学习党章重要性的认识,进一步明确共产党员标准,加强对党的基本常识和党内基本生活准则、党的组织观念的学习,加深对马克思主义理论的理解。对照党章找出差距,提高实行党章的自觉性,始终把党章作为言行的标准,把党性修养放在第一位,坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠。在支部活动中,要向党员学习看齐,汲取经验和理论常识,加强党性修养;在人大代表履职期间,多参与社会调研,在调查和研究中加强党性锻炼。

二、  理论联系实际,将井冈山精神融入工作中

理论联系实际,是马克思主义一个基本原则。井冈山精神的精髓在于“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、勇闯新路、依靠群众、勇于胜利”。当前,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦就是大家对党、对祖国、对民族和美好明天的坚定信念,也是大家每个企业、每位公民奋斗和毅力的源泉。理想信念高于一切,是大家开展一切工作的基础,是做好每项工作的正确态度,而实事求是则是大家的重要工作准则。对于一名负责绩效管理的人力资源工编辑,注重实绩显得尤为重要,绩效管理的目的并不是克扣员工奖金,更不是惩罚员工的手段,而是通过科学、实事求是的设定目标、有效分解企业的战略,保证战略的落地和有效实行、导向上下级通过良好协作超预期完成目标,使得组织整体绩效呈现螺旋式上升为最终目的。绩效管理是个完整的管理闭环,而其中的每个环节,都需要实事求是的设定和实行。有了正确的工作态度和准则,还需要事半功倍的工作方法,勇闯新路正是大家现阶段可以运用的工作方法和工具,根据自身学习的理论常识以及相关工作经验,结合企业所处的行业、市场和发展阶段等实际情况制定符合企业发展需求的管理体系、激励方式和相关制度,是人力资源管理人员面对的艰巨任务,这就需要大家勇于创新新思路,敢于实践新做法,不断摸索新路径,力求解决新问题,谋求新发展,为企业经营发挥支撑作用。

“不忘初心,牢记使命”,井冈山是革命摇篮,是我党建立初心之所,而我要把继承井冈山精神,勇于担当,勤奋攀登,作为自己的使命,让井冈山精神永放光芒。


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